تمت ترجمة هذا الكتاب مرتين وهذه هي الترجمة الثالثة لصاحبها ود وذلك لما رأياه من استخدام لمصطلحات غير عربية في الترجمتان السابقتان.
كُتب هذا الكتاب سنة 1928 وبقي كنزا غير مشهود القدر والقيمة، إلى أن ترجمه تزفيتان تودوروف من الروسية إلى الفرنسية.
إنه يجدر بنا أن نعطي المورفولوجيا كل الشرعية لتكون علما قائما بذاته، وأن نحتفي به. غوته
مورفولجيا هي علم دراسة الأشكال، وهي مستوحاة من علم دراسة بنية النباتات. علاقة الأجزاء ببعضها البعض وعلاقة الكل بأجزائه والعكس صحيح.
الكتاب لم يكن كتابا تاريخيا للقصص، وإنما وصفا لها.
كان ينبغي على الدارسين أن يصنفوا الأعمال بدءا من الداخل ومايحتويه، وليس بأن يقحمونه من الخارج على الجسمان.
التقسيم المألوف كان يقسم القصص إلى قصص عجيب وقصص حيوان، قد يبدو الأمر منطقيا بسيطا للوهلة الأولى، لكننا نتبين لاحقا أن العديد من قصص الحيوان تحتوي على قصص عجيب. ص19
ترتبط القصص العجيبة ببعضها البعض بطريقة متينة، تجعل من الصعب الاتفاق على نهاية موضوع وبداية آخر إلا بعد دراسة معمقة لموضوعات القصة وتحديد دقيق للمبدأ الذي يحكم اختيار الموضوعات.
وضع "آرن" خدمة وضع فهرس بالموضوعات، وكان يسمي الموضوعات أنماطا، ويعطي لكل نمط رقما، شكل كل هذا نقلة نوعية في هذا المجال.
وفي موضوع آخر إن الباحثين الذي يولون الوصف أهمية بالغة لا يعطون للتصنيف أي قيمة غالبا، والمهتمون بالتصنيف لايقومون دائما بوصف مفصل للقصص.
إن الموضوع يتكون من حوارك متعددة، وكل حرك ينمو ليصبح موضوعا بحد ذاته، وعليه وجب أن نبدأ بحثنا على أساس الحوارك أولا وليس الموضوعات.
إن اللغة الحية معطى مدروس، وأما دعامتها التجريدية فهي قواعدها.
يوجد في القصة قيم ثابته وأخرى متغيرة، الثابتة هي أفعال الشخوص، والمتغيرة هي أسماء الشخوص وصفاتها. ونخلص إلى أن القصة غالبا ما تسند نفس الأفعال إلى أشخاص مختلفة وهو ما يسمح بدراسة القصص استنادا إلى وظائف الشخصيات.
وعدد الوظائف غاية في القلة بينما عدد الشخصيات لا حصر لها.
ونخلص إلى خلاصتين مهمتين:
1. الوظائف هي الأجزاء المهمة في القصة التي تُبنى عليها.
2. عدد الوظائف محدود.
ص35
لترتيب الأحداث في القصة قوانينه ولترتيبها في المقصوص الأدبي قوانينه، فالسرقة لا يمكن وقوعها قبل كسر الباب.
الحرية في ترتيب الأحداث في القصة محددة جدا.
إن تتالي الوظائف هو نفسه على الدوام، علما أنه قلما احتوت قصة على كل الوظائف.
وغياب بعض الوظائف لا يغير أبدا من تتاليها، وعلى هذا الأساس يمكن لاحقا تأليف فهرس للأنماط، ولا يوجد إلا محور واحد لكل القصص وباقي الأنماط ماهي إلا تفرعات لهذا المحور.
اقتفى بروب أثار 100 قصة عجيبة من قصص أفانا سييق بداية بالقصة 50 إلى غاية القصة 151 وذلك لأن القصص العجيبة تبدأ من هناك. هذا هو جسمان الدراسة، أما بقية القصص فسؤخذ كعنصر مراقبة لا غير.
وظائف الشخصيات:
هنا سيُعدد بروب وظائف الشخصيات في القصة حسب ترتيبها، وسيقدم وصفا وتعريفا موجزا لكل وظيفة وكذا العلامة الاصطلاحية التي أُسندت لها.
تبدأ القصص في العادة بعرض الحالة البدائية "الافتتاح" ثم الابتعاد ثم إبلاغ البطل بالمحذور ثم الحظر يتعرض للتجاوز ثم يسعى المعتدي للحصول على معلومات، يتقى المعتدي معلومات من الضحية ثم يحاول المعتدي خداع الضحية، تستسلم الضحية للخديعة، ثم يعتدي المعتدي على الضحية أو أحد أفراد العائلة، ثم أحد أفراد العائلة في حاجة إلى شيء ما، ثم تفشي خبر الإساءة أو الحاجة، البطل الباحث يقرر التحرك أو يوافق عليه، ثميغادر البطل داره، يخضع البطل للامتحان أو الهجوم، رد فعل البطل على المانح المقبل، يسلب الإخوة من أخيهم ما ظفر به، يرحل البطل ثانية ويقوم بالبحث من جديد، يخضع البطل مجددا لما يفضي به للعثور على أداة سحرية، يُنقل البطل إلى مكان المغامرة الجديدة، يصل البطل إلى بيته أو مكان آخر متنكرا، يقوم البطل المزيف بإظهار مزاعم زائفة، يكلف البطل بمهمة صعبة، ثم إنجاز المهمة، التعرف على البطل، افتضاح الشرير بطلا مزيفا أو معتديا، يكتسب البطل مظهرا جديدا، عقاب البطل المزيف أو المعتدي، يتزوج البطل ويتولى الحكم.
تتكون العديد من القصص من متواليتين من الوظائف نسميهما النسقين. وهذا ما يجعل الحكاية أحيانا تحوي على سلسلة من القصص.
النتيجة الأهم أن عدد الوظائف محدود جدا، حيث لا يمكن عزل أكثر من 31 وظيفة.
كما أن كل الوظائف تنتمي إلى محور واحد، حيث تنتهي كل وظيفة بوظيفة أخرى وفقا للتابع منطقي والجمالي.
تلتقي كثير من الوظائف في محاور كالمعركة والانتصار، والمطاردة والنجدة.
"التصويرة" تمثل وحدة قياس بالنسبة للقصص، تماما كالمتر وقطع القماش.
الإدغام: الدلالة المورفولوجية المزدوجة للوظيفة الواحدة
وجب بداية أن نتفق على وجوب تحديد الوظائف بغض النظر عن من يقوم بها أو كيفية قيامه بها.
وقد نجد أنفسنا إزاء إشكالية مفادها، أنه في بعض الأحيان يمكن تنفيذ وظائف مختلفة بطرق متطابقة. إنه إدغام لطرق إنجاز الوظائف. والحل هنا يتمثل في تحديد الوظائف بناء على نتائجها.
عناصر مساعدة تعمل كروابط بين الوظائف:
بعض الوظائف أقل أهمية من الوظائف الأساسية لكنها ضرورية لقيام هذه الأخيرة كنقل رسالة وتقديم تعريف ما أو حوار.
العناصر التي تمهد للتثليث
ويعني بذلك مثلا أن يكون الوحش ذو 3 رؤوس أو تبقى المهمة 3 سنوات، أو أن تون المهمة الثالثة هي الأصعب.
الدوافع: ونعني بها البواعث التي تدفع شخصية ما إلى إنجاز مهمتها. لكنها تبقى عنصرا أقل دقة من الوظائف والروابط.
عادة تكون أفعال الشخصيات في القصة مدفوعة تلقائيا بسير الحبكة، إلا أن وظيفة الإساءة تتطلب دافعا وهي الوظيفة الأساسية التي تقوم عليها القصة.
كلما كانت الأفعال متماثلة بين القصص كلما تنوعت الدوافع. وهي لا تمثل وظيفة تنتمي إلى الحبكة. بل هي صفة من صفات البطل.
القصة مثلها مثل الكائن الحي لا تلد إلا أطفالا يشبهونها.
توزيع الوظائف بين الشخصيات:
لا يمكن دراسة الوظائف وغض النظر عن الشخصيات التي تقوم بهذه الوظائف، تجتمع الوظائف منطقيا ضمن حقول عمل.
وبالتقريب تحتوي كل قصة على حقول العمل التالية: حقل عمل المعتدي، ح. ع المانح، المساعد، الشخصية ذات البحث، الطالب، البطل، البطل المزيف.
وهكذا تحتوي القصة على 7 شخصيات رئيسية تتوزع عليها الوظائف.
كيف تتوزع الحقول بين الشخصيات؟
ولهذا 3 احتمالات:أن يتفق حقل الوظائف تماما مع الشخصيات، وإما أن تحتل شخصية واحدة حقول عمل متعددة، أو حقل عمل واحد تتقاسمه عدة شخصيات.
لا تهم نوايا الشخصيات وما تريد القيام به، كل ما يهم هو أفعالها حقا.
تفعل الصفات أفعال الكائنات الحية، إذن فالصفات والكائنات والأدوات قيم متكافئة من وجهة النظر المورفولوجية القائمة على وظائف الشخصيات.
توزيع الوظائف على الشخصيات:
تجتمع العديد من الوظائف ضمن حقول عمل، وهي عديدة منها حقل عمل المانح، المعتدي، المساعد، الأميرة...
تتوزع الحقول على الشخصيات وفق احتمالات ثلاثة هي:
1. يتفق حقل العمل تماما مع الشخصية "كأن تكون الشخصية مساعدة صرفة أو مانحة صرفة".
2. وإما أن تحتل شخصية واحدة حقول عمل متعددة، "كأن تجمع الشحصية بين كونها مانحة ومساعدة في ذات الآن".
3. حقل عمل واحد تتقاسمه شخصيات عدة كالأميرة ووالدها.
./ لا تهم نوايا الشخصيات "سواء أكانت شريرة أو طيبة، أرادت المساعدت أو الامتحان" ما يهم هو الأفعال التي ستقوم بها وتؤثر على سيرورة القصة.
./ تتصرف بعض الأدوات بنفس تصرف الشخصيات، وعليه وجب اعتبار الصفات والأدوات والكائنات الحية قيم متكافئة من وجهة نظر مورفولوجية قائمة على وظائف الشخصيات.
./ قد يقوم المساعد بإجراء بوظائف البطل النوعية.
الطرق المختلفة لإدخال الشخصيات في الحكاية:
لكل نمط من أنماط الشخصيات طريقة خاصة في الدخول في مجرى الأحداث، ولكل نمط أساليت خاصة منها: المعتدي، المانح، المساعد، البطل...
./ يمكن لشخصية ما أن تلعب في نيق مادواؤا معينا، وتلعب في نسق آخر دورا آخر.
صفات الشخصيات ودلالتها:
الصفة: مجموع الخاصيات الخارجية للشخصية، كالعمر والجنس والحالة والمظهر الخارجي... وهذه الصفات هي ألوان القصة وجمالها.
دراسة الشخصيات تقوم على 3 عناوين رئيسية: مظهرها، سكنها، شكل ظهورها.
فباباغان: تتسم بساق من عظم وأنف طويل، وهي تسكن بيتا يدور على ساقي دجاجة وظهورها على جزن مصحوبا بالضجيج.
وقد نضيف لها الوظيفة التي تنهض بها وكذلك كل ما قيل عنها من شخصيات أخر.
القصة ككيان كلي: ص 111